Erfolg selbst in der Hand
Wer: Julia Preußer
Deine Position: Account-/Corporation Managerin
Buckle up, you're next
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Join our movement
Ready for a challenge?
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Mit der Elevation Group hebst du deine Karriere auf das nächste Level. Denn bei uns übernimmst du schneller Verantwortung und erhältst mehr Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln als anderswo. Du arbeitest in einem Team mit talentierten und ehrgeizigen Menschen zusammen, die dasselbe Level an Motivation und Entschlossenheit mitbringen wie du.
WE HIRE TALENT FOR ATTITUDE
& TRAIN FOR SKILLS
Elevation Academy
Jeden Monat startest du zusammen mit anderen Talenten in unserer Elevation Academy. Dieses Learning & Development-Programm wurde in Zusammenarbeit mit unseren erfahrensten Fachleuten entwickelt, die genau wissen, was Talente benötigen, um voranzukommen.
Die Elevation Academy bietet das perfekte Umfeld, um sich untereinander auszutauschen, Neues zu wagen, Neues zu lernen und vor allem, um sich weiterzuentwickeln. Du erhältst schrittweise genau das, was du benötigst, um die beste Version deiner selbst zu werden.
Elevate your career
Zur Elevation Group gehört unter anderem das Velocity-Programm. Dieses weltweit etablierte Projekt wurde entwickelt, um den individuellen Erfolg in Vertriebskarrieren gezielt zu fördern. Es wird dir dabei helfen, deine Ziele klar zu definieren und dir zudem alle Fertigkeiten vermitteln, mit denen du dein Talent entfalten kannst.
Deine Vorteile:
- Transparenz und Chancengleichheit
- Lukrative Gehaltsaussichten
- Weiterbildungsmöglichkeit durch die Elevation Academy
- Nationale und internationale Aufstiegsmöglichkeiten
Make your move. Make your mark.
Sales Consultant
In dieser 360°-Position etablierst du dein eigenes IT-Geschäft – mit einem klaren Ziel: das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Du baust ein Netzwerk von Kund:innen und Kandidat:innen in einer spezifischen Nische auf, bspw. im Bereich Java-Entwicklung – deutschlandweit. Du übernimmst Verantwortung und lieferst dem Netzwerk, dank deines speziellen Know-hows, einen enormen Mehrwert.
Als Business Developer:in und Account Manager:in auf Seiten der Kund:innen und als Recruiter:innen auf der Seite der Kandidat*innen bist du der Dreh- und Angelpunkt. Du knüpfst wichtige Kontakte und verbindest IT-Spezialist:innen und Kund:innen miteinander, um die besten Synergieeffekte zu erzielen. Hier liegt deine Chance, dich zu einem echten Verkaufstalent zu entwickeln und deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Talent Acquisition Consultant
Es ist eine dynamische Rolle, in der du den gesamten Rekrutierungsprozess begleitest. Gemeinsam mit den anderen Talent Acquisition-Beratern überlegst du, wie wir die geeignetsten Kandidaten finden und auswählen können.
Dein Fokus wird darauf liegen, (potenzielle) Vertriebstalente für unsere Büros in Amsterdam und Den Bosch zu gewinnen. In dieser Funktion ist es wichtig, dass du proaktiv handelst, schnell reagierst und die Kandidaten für unsere Organisation begeistern kannst. Unser Ziel ist es, unsere interne Vertriebsabteilung zu verdoppeln. Hilfst du uns dabei, dieses Ziel zu erreichen?
Accountmanager
Als Account Manager:in bist du die Ansprechperson für C-Level-Executives unserer Key Accounts wie Rabobank, Finanzämtern, KLM und NS auf dem deutschen Markt. Du bist verantwortlich für die Erweiterung der Zusammenarbeit und strebst den Status eines PSL oder MSP an. Gemeinsam mit unseren Talent-Manager:innen und dem Hiring Desk suchst du nach neuen Ansprechpersonen und relevanten Kontakten für unsere NextGenners des Interim-Pools. Sobald die passende Person gefunden ist, agierst du während des Bewerbungsprozesses als Ansprechperson für die/den Kund:in und begleitest unsere Spezialist*innen während der ersten Gespräche.
Corporate Recruiter
Diese Position ist besonders für vertriebsorientierte Talente mit Interesse an persönlichem Kontakt geeignet. Du bist jemand, die/der Begeisterung und Überzeugung ausstrahlt und unternehmungslustig ist? Als Corporate IT Hiring Consultant bei The.NextGen bist du verantwortlich für die Qualifizierung, Interviewführung und Einstellung neuer IT-Berater:innen. Du erhältst Leads über verschiedene Kanäle und arbeitest eng mit einem Team zusammen, in dem Erfolge, bspw. mit Reisen ins Ausland, honoriert und gefeiert werden.
Aus dieser Position ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten für dein berufliches Weiterkommen, indem du dich als ehrgeiziger Profi spannenden Herausforderungen stellst.
Sales Consultant
In dieser 360°-Position etablierst du dein eigenes IT-Geschäft – mit einem klaren Ziel: das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Du baust ein Netzwerk von Kund:innen und Kandidat:innen in einer spezifischen Nische auf, bspw. im Bereich Java-Entwicklung – deutschlandweit. Du übernimmst Verantwortung und lieferst dem Netzwerk, dank deines speziellen Know-hows, einen enormen Mehrwert.
Als Business Developer:in und Account Manager:in auf Seiten der Kund:innen und als Recruiter:innen auf der Seite der Kandidat*innen bist du der Dreh- und Angelpunkt. Du knüpfst wichtige Kontakte und verbindest IT-Spezialist:innen und Kund:innen miteinander, um die besten Synergieeffekte zu erzielen. Hier liegt deine Chance, dich zu einem echten Verkaufstalent zu entwickeln und deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Talent Acquisition Consultant
Es ist eine dynamische Rolle, in der du den gesamten Rekrutierungsprozess begleitest. Gemeinsam mit den anderen Talent Acquisition-Beratern überlegst du, wie wir die geeignetsten Kandidaten finden und auswählen können.
Dein Fokus wird darauf liegen, (potenzielle) Vertriebstalente für unsere Büros in Amsterdam und Den Bosch zu gewinnen. In dieser Funktion ist es wichtig, dass du proaktiv handelst, schnell reagierst und die Kandidaten für unsere Organisation begeistern kannst. Unser Ziel ist es, unsere interne Vertriebsabteilung zu verdoppeln. Hilfst du uns dabei, dieses Ziel zu erreichen?
Accountmanager
Als Account Manager:in bist du die Ansprechperson für C-Level-Executives unserer Key Accounts wie Rabobank, Finanzämtern, KLM und NS auf dem deutschen Markt. Du bist verantwortlich für die Erweiterung der Zusammenarbeit und strebst den Status eines PSL oder MSP an. Gemeinsam mit unseren Talent-Manager:innen und dem Hiring Desk suchst du nach neuen Ansprechpersonen und relevanten Kontakten für unsere NextGenners des Interim-Pools. Sobald die passende Person gefunden ist, agierst du während des Bewerbungsprozesses als Ansprechperson für die/den Kund:in und begleitest unsere Spezialist*innen während der ersten Gespräche.
Corporate Recruiter
Diese Position ist besonders für vertriebsorientierte Talente mit Interesse an persönlichem Kontakt geeignet. Du bist jemand, die/der Begeisterung und Überzeugung ausstrahlt und unternehmungslustig ist? Als Corporate IT Hiring Consultant bei The.NextGen bist du verantwortlich für die Qualifizierung, Interviewführung und Einstellung neuer IT-Berater:innen. Du erhältst Leads über verschiedene Kanäle und arbeitest eng mit einem Team zusammen, in dem Erfolge, bspw. mit Reisen ins Ausland, honoriert und gefeiert werden.
Aus dieser Position ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten für dein berufliches Weiterkommen, indem du dich als ehrgeiziger Profi spannenden Herausforderungen stellst.
Elevate your energy
Schließe dich einer Gruppe ehrgeiziger und wettbewerbsorientierter junger Expert:innen an, die darauf fokussiert sind, das Beste aus sich herauszuholen. Wir lernen voneinander, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Dazu gehören monatliche lunch dates in erstklassigen Restaurants oder organisierte Städtereisen ins Ausland.
Da wir wissen, wie wichtig es ist, die eigenen Akkus aufzuladen, um Bestleistungen abzuliefern, bieten wir dir zum Beispiel ein jährliches Sportbudget an. Auch während unserer 1,5-stündigen Mittagspausen hast du die Möglichkeit, etwas Sport zu treiben. Darüber hinaus organisieren wir verschiedene Sportveranstaltungen wie Paddel-Turniere, Betriebsfußball und Hockey.
