Sales Team Manager (m/w/d)

Deine neue Herausforderung

Als Sales Team Manager (m/w/d) bei Elevation Partners Part of the Elevation Group bist du der zentrale Ansprechpartner deines Teams – Mentor, Motivator und Macher zugleich. Du verbindest die Welt der Top-Tech-Talente mit den Anforderungen unserer Kunden und internen Partner. Mit dem Anspruch, dein Team täglich ein Stück besser zu machen und Recruitingprozesse aktiv zu begleiten, setzt du echte Impulse.

Dein Spielfeld

Teamführung mit Vision: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines eigenen Teams und gestaltest dessen strategische Ausrichtung aktiv mit. Als Vorbild stärkst du Eigenverantwortung, förderst Talente gezielt und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Dein Führungsstil prägt die Kultur – und der Erfolg deines Teams ist dein Antrieb.

Mentorenschaft & Expertise: Mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem Coaching-Mindset bist du erste Ansprechperson für dein Team. Du erkennst individuelle Stärken, entwickelst Potenziale weiter und förderst eine lernorientierte Teamdynamik. Gemeinsam erzielt ihr Bestleistungen – nachhaltig und wirksam.

Beziehungsmanagement mit Weitblick: Du entwickelst langfristige Kundenbeziehungen, verstehst deren Bedürfnisse und sorgst mit deinem Team für maßgeschneiderte Lösungen. Dabei denkst du in Netzwerken, handelst strategisch und positionierst dich als verlässlicher Partnerin auf Augenhöhe.

Gestaltungswille & Verantwortung: Du treibst die Weiterentwicklung deines Bereichs unternehmerisch voran. Mit klarer Strategie, mutigen Entscheidungen und Fokus auf Impact steuerst du messbaren Erfolg. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und trägst aktiv zur Zukunft des Unternehmens bei.

Dein Skillset für den Erfolg

Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im 360° Recruiting oder Talent Acquisition. Aktuell in einer Senior-Position in der Personalberatung tätig. Nachweisbare Erfolge in der Vermittlung von Freelancern (Contract) oder Festangestellten (Perm) im Tech-Bereich. Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im Sales-Umfeld. Erfahrung im Teamaufbau und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren und weiterzuentwickeln. Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Technische Kenntnisse & Sprachkenntnisse:
Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Darauf kannst du Dich freuen

• 💸 Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 120.000 Euro (OTE) für deinen Erfolg
• 🚗 Firmenwagen nach der Probezeit
• 🚀 Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Raum zur Entfaltung
• 🎓 Top Onboarding: Perfekter Einstieg mit Unterstützung von deinem Mentor oder Teamleiter
• 🎉 Firmenevents & Incentives: Von Summerpartys in den Niederlanden bis zu unvergesslichen Trips nach Ibiza, New York oder Barcelona und Lunchclubs bei Zielerreichung
• 🌴 Extra Urlaubstage: Bis zu 6 zusätzliche Tage durch unser Healthy-Day Programm
• 🏙️ Modernes Arbeitsumfeld: Frisches Obst, Getränke, Firmen-iPhone, Notebook und vieles mehr in unseren Büros im Düsseldorfer Medienhafen
• 🏋️‍♂️ Fitness & Gesundheit: Urban-Sports-Club Mitgliedschaft, Bike-Leasing und Fitnessstudio direkt im Gebäude
• 💡 Innovation willkommen: Raum für neue Ideen – egal, wie lange du schon bei uns bist!